Kufstein, im November 2024
Auch in diesem Jahr lud Unterberger Automobile seine neuen Auszubildenden und Lehrlinge in das BMW Werk in Dingolfing ein. Hier konnten österreichische und deutsche Auszubildende sich kennen lernen und sich gegenseitig motivieren und inspirieren lassen.
Unsere Auszubildenden erhielten faszinierende Einblicke in die Welt der Automobilproduktion und -technologie. Sie konnten den gesamten Produktionsprozess hautnah erleben – von der Fertigung im Presswerk und der Lackierung über die Herstellung von Elektro- und Verbrennungsmotoren bis hin zum präzisen Zusammenbau jedes Fahrzeugmodells.
Diese einzigartigen Erfahrungen waren besonders für die Auszubildenden im ersten Lehrjahr von großer Bedeutung. Die angehenden Kfz-Mechatroniker:innen, Karosseriebautechniker:innen, Lagerlogistiker:innen, Bürokaufleute und Automobilkaufleute konnten ihr Wissen erweitern und ihre Begeisterung für die Automobilbranche weiter entfalten. Die praxisnahen Einblicke motivieren und inspirieren unsere zukünftigen Fachkräfte, sich weiter zu entwickeln und innovative Technologielösungen im Automobilsektor mitzugestalten.
#lenkedeinekarriere: Vom Lehrling zum Betriebsleiter
Mit seinen derzeit 766 Mitarbeiter:innen gehört Unterberger Automobile zu den tragenden Säulen der Automobilwirtschaft in Westösterreich und Südbayern. Die kontinuierliche Aus- und Weiterbildung der Belegschaft spiegelt sich in der fast fünf Jahrzehnte währenden Erfolgsgeschichte des Familienunternehmens wider. Aktuell werden über 140 Lehrlinge in den Berufsfeldern Kfz-Mechatronik, Karosserietechnik, Teilelogistik und verschiedenen kaufmännischen Bereichen ausgebildet. „Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind mehr als nur Angestellte – sie sind die Botschafter unserer Marke und das Fundament unseres Unternehmens. Unsere Lehrlinge repräsentieren dabei die Zukunft von Unterberger Automobile“, so die geschäftsführenden Gesellschafter Gerald, Dieter und Fritz Unterberger Junior sowie Geschäftsführer Josef Gruber. Die Ausbildung bei Unterberger Automobile verfolgt konsequent das Prinzip des Forderns und Förderns. Schulische Spitzenleistungen werden prämiert. Gemeinsame Lehrlingstage stärken die Gemeinschaft. „Unsere Initiative #lenkedeinekarriere verdeutlicht: Unsere Lehrlinge halten das Steuer ihrer Karriere selbst in der Hand. Sie können es bis ganz nach oben schaffen, was zahlreiche Beispiele von ehemaligen Lehrlingen zeigen, die unser Unternehmen heute als Führungskräfte – bis hin zum Verkaufs-, Bereichs- oder Betriebsleiter – aktiv mitgestalten“, betonen die Geschäftsführer.
